为使新员工明确自身的职业生涯规划，帮助新员工尽快适应公司环境，增强对集团的认同感和归属感，融入威海园林的大家庭，开云手机登录中心有限公司于7月20日、21日组织开展了2018年度的新员工培训活动。本次培训分为三个部分：课程讲授、实地参观和素质拓展。
7月21日上午，公司所有新员工在集团三楼会议室进行企业宣讲和学习分享，培训初，分管人力资源和工会的刘文元副总、综合管理部张宁部长分别就此次培训做了简短的讲话，张部长还向大家分享了他的工作经验。之后由人力资源部于贝贝为大家做了集团概况、制度、薪酬福利体系、培训晋升通道、职业生涯规划的详细介绍，以及战略开发部部长贾孟鹤向大家分享了“珠海行”的学习经历，为大家做了园林行业发展现状及趋势的分析，帮助新员工尽快了解行业前景，明确岗位价值，增强行业的认同感。下午，大家依次参观了环翠楼、盆景园、逍遥湖、听海林居、锦绣花海等集团各产业的优秀工程，学习了各项工程的施工经验。
7月22日，集团全体新员工前往震琳拓展基地进行野外素质拓展。在基地教练的带领下依次进行了破冰启航、驿站传书、圣塔、齐眉棍、毕业墙等活动，尽管天气炎热，大家依然在团队的协作下顺利地完成了各项训练活动。在随后的篝火晚会中，伴着浩渺的夜色，新员工们热情地畅谈、积极表演节目，活动在最后的小游戏中达到高潮，在一片欢声笑语中结束了为期两天的新员工培训。
在集团培训活动结束后，各公司、部门还会根据实际需求继续开展专业技能方面的培训课程。此次2018年度新员工培训旨在培养团队精神，促进新员工尽快了解集团的企业文化，掌握自己工作岗位所必需的流程和基本技能，为日后走上正式工作和生产提供一个适应的过程。同时，也有助于集团建设学习型组织，不断增强企业的整体能力和素质，在信息革命、知识经济时代进程不断加快的大背景下，得到更长远的发展。
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